tag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post7127880382969913232..comments2022-03-27T07:51:14.730-07:00Comments on Analogía en Tijuana: Educación para una cultura del trabajoJesúshttp://www.blogger.com/profile/12700144441165435054noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-50946405420559730112010-01-11T17:33:01.069-08:002010-01-11T17:33:01.069-08:00SOR CECILIA, muchas gracias por su comentario, me ...SOR CECILIA, muchas gracias por su comentario, me parece muy valiosa la anécdota, ya que luego de desaparecer un sentido humano y solidario del trabajo, viene, entonces, uno tecnificado que pierde de vista el sentido auténtico, ya mencionado, del trabajo que nos humaniza y nos hace crecer precisamente a través de la solidaridad.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/12700144441165435054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-74962365798259604232010-01-09T14:17:25.267-08:002010-01-09T14:17:25.267-08:00He leído atentamente su artículo, muy interesante ...He leído atentamente su artículo, muy interesante por cierto. Pero su país vive unas realidades socio-politico-culturales en muchos aspectos distintos de España. No obstante deseo aportarle algo que yo viví en mi infancia, 10 años después de nuestra guerra civil española. Las empresas solían dar incentivos al personal para que trabajasen con entusiasmo y compartiesen la evolución de la productividad de la fábrica con sus empleados. Si había que ceñirse el cinturon y hacer más horas, se hacían, a cambio tenías lo que llamaban«Las primas»que consistía en llegar a un cierto tope mínimo y todo cuanto se produjese a partir de ahí se retribuía economicamente con un salario añadido. Además de vez en cuando, algunas empresas sobretodo las textiles, organizaban excursiones con sus empleados y sus familias, amigos y se tenían unas relaciones muy amicales.<br /> La amistad en aquella época se valoraba mucho entre los empresarios y sus trabajadores.<br /> <br />Años más trade, con el modernismo llegó, las prisas y las ganas de prosperar lo antes posible; eran los años de los automóviles utilitarios "600", un modelo formidable por su poco consumo y solidez en su carrocería. Los españoles salíamos poco a poco de la pobreza y con ella llegó también el «Egoismo».<br />En mi profesión,profesora de enfermería y A.T.S y ahora diplomado en enfermería, también llegó un cambio social y de pautas conductuales. Mientras en mi generación las enfermeras nos ayudabamos,y los médicos eran nuestros amos, no teníamos capacidad para opinar ni de sugerir otro tratamiento porque se suponía que no debíamos de saber más. Los profesionales evolucionamos en una competitividad por domibar a los compañeros y de ser «UN SOLO CORAZÓN Y UNA SOLA ALMA PARA AYUDARNOS A SANAR A LOS ENFERMOS», pasamos a ser individuos que trabajábamos aislados unos de los otros, donde si se tenía que trabajar unos minutos más por una situación de emergencia, se pasaba a la administración un recibo con el tiempo extra que se había trabajado. Con ello perdimos algo así comode ser humanos a ser máquinas contadoras de horas extras.<br />Sí, con ello no solo perdímos el sentido de la amistad entre compañeros-siempre hay excepciones-también perdimos ser mejores profesionales y la gran pédida a mi entender fue que deformanos la educación conjuntamente con la ética-moral, que hasta entonces todos los profesionales de la sanidad guardábamos.<br />Hace ya al rededor de 20 años que dejé mi profesión para se monja de dominica, pero tengo compañeras de trabajo que me mantienen informada de la evolución del pensamiento actual en la sociedad sanitaria. Hay muy buenos profesionales en la actualidad, pero hoy se sigue pasando el tiempo extra trabajado por voluntad, a la administración. Nada pasa por regalado.<br />Sor.Cecilia Codina Masachs O.PSor.Cecilia Codina Masachshttps://www.blogger.com/profile/07812187025092702623noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-67414686646205304002010-01-07T17:39:48.976-08:002010-01-07T17:39:48.976-08:00Estimado ANÓNIMO, gracias por la atención a mi blo...Estimado ANÓNIMO, gracias por la atención a mi blog y las reflexiones que expongo; los planteamientos que usted me hace los tendré en cuenta para mi nueva columna: me parecen tan valiosos que me dan mucha materia de reflexión y desarrollo, entonces espero que mis reflexiones a sus observaciones estén publicadas aquí en dos semanas. Un saludo.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/12700144441165435054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-29805220095363886272010-01-06T13:01:15.224-08:002010-01-06T13:01:15.224-08:00Buen tema. Sólo que no me quedó muy claro lo que s...Buen tema. Sólo que no me quedó muy claro lo que se entiende o cómo debe entenderse la actitud de servicio. Por ejemplo, yo trabajo en una institución y durante todo el tiempo he visto como esa actitud de servicio únicamente sirve para cargarte de trabajo que no te correspondía (y claro que hay alguien que debería hacerlo). <br />Otro punto importante es el de la retribución con que se pagará el trabajo, pues es totalmente desvalorizante el que de pronto aparezca un jefe o compañero de trabajo que 1, no sabe hacer nada; 2, no rinde el perfil necesario para desarrollar la actividad que le ha sido asignada; y 3, gana mucho más que tu.<br /><br />Saludos!<br />Seguiré atento al blog!Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-20408163711670961772009-12-28T18:21:08.971-08:002009-12-28T18:21:08.971-08:00DIEGO, efectivamente, la actitud de servicio sobre...DIEGO, efectivamente, la actitud de servicio sobre todo en el educador es esencial para formar en una cultura del trabajo, sobre todo cuando se hace desde la labor docente.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/12700144441165435054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-83726939567704659562009-12-28T18:19:55.200-08:002009-12-28T18:19:55.200-08:00RAÚL, gracias por compartirnos de tu PYME, siempre...RAÚL, gracias por compartirnos de tu PYME, siempre tenemos, pues, estos testimonios de una empresa que puede tener como cimiento el servicio, y como bien dices, funciona, tiene que funcionar.Jesúshttps://www.blogger.com/profile/12700144441165435054noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-40105390791150051082009-12-28T12:34:36.253-08:002009-12-28T12:34:36.253-08:00Es cierto profesor, tenemos que cuidar nuestro tra...Es cierto profesor, tenemos que cuidar nuestro trabajo y ser unas personas serviciales. Por ejemplo nosotros que somos educadores, tenemos que ser darle a nuestros alumnos lo mejor de nosotros para poderles trasmitir el conocimiento claro y asi ellos puedan considerarnos unos educadores excelentes. Es cierto que el salario es poco lo que gana un educador, pero la satisfaccion de ver a tus alumnos aprender es algo que no tiene precio. Saludos.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/04039480492283425722noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-8479578255550771962.post-72816683625975087832009-12-28T12:05:38.825-08:002009-12-28T12:05:38.825-08:00Un saludo a todos. Solo comento que mi negocio (PY...Un saludo a todos. Solo comento que mi negocio (PYME) es un ejemplo vivo de la práctica de una cultura del servicio antepuesta a una ganancia. Les aseguro que FUNCIONA! Mis empleados son artesanos que aprecian su trabajo.<br />Muy buena columna.Unknownhttps://www.blogger.com/profile/00474694134860473661noreply@blogger.com